Motivação Positiva
A Motivação reflete nosso estado interno, como a gente se sente para que possamos liberar nosso entusiasmo ao máximo, porque está associada a estímulos.Ela deve ser estabelecida tendo sintonia consigo mesmo, é elevar o ser, é transmitir alegria, animação, contentamento, energia e vitalidade.
Sabendo saborear ao máximo o que constituímos ao longo do tempo, minutos ou segundos quando agimos com sabedoria, e tudo que possuímos como precursor em nossa vida. A motivação é uma semente que temos que cultivar dentro de nós. Uma peça um quebra cabeça que torna tudo possível e fácil de solucionar, mas que nos vale buscar o encaixe perfeito.
Motivação é despertar nas pessoas a vontade de agir, partir para ação, mudar, melhorar e transformar. Inovando com otimismo, força, fé e esperança. Motivação é você saber a condição do que é benéfico e proporcional a todos para assim encontrar disposição e melhorar o desempenho no trabalho.
A Motivação pode acontecer através de histórias, depoimentos e trajetórias de superação. Colocando em evidência atitudes que trarão resultados, auxiliando pessoas a progredir. Progredindo nas áreas física, social e emocional.
Como eu me motivo? Pela minha forma de pensar, se relacionar, comportar e agir.
Exemplo: Em uma palestra de motivação o que vem atribuir em nosso conhecimento, o que vamos retirar daquela troca de experiência, como estou participando e o que estou recebendo, e mais a longo prazo o que vou poder entregar? Pode ser pra você, amigos ou família.
Agora um exercício coloque aquilo que é a favor de você, como ponto positivo.
Se tratando da influência das pessoas ela predomina em seu estado emocional, físico e social, para garantia da sua motivação no trabalho?
E como ponto negativo o que interfere no seu processo de motivação? Tente quebrar essas barreiras eliminando-as.
Como facilitar o processo de motivação das pessoas?
Sabendo entender as limitações das pessoas e enaltecendo suas qualidades: intelectuais, competências comportamentais e atitudes como condicionantes para uma melhor performance como pessoa.
Identificando suas necessidades, o que é preciso para se sentirem bem, os desejos vitais de qualquer pessoa, suas forças psicológicas e impulsos.
Motivo/Necessidade/Impulso/Extinto
O indivíduo deseja status, receia ameaças a auto estima, porque cada pessoa é diferente as necessidades e valores sociais.
E para você ter equilíbrio é importante levar em consideração que a motivação depende de você, então seu trabalho deve ser feito com amor, ânimo e dedicação, encarando os desafios do dia-a-dia em sua vida profissional.
Teorias Motivacionais dos Fatores de Herzbeg
Fatores Higiênicos ou Extrínsecos - São condições ambientais que rodeiam o indivíduo enquanto trabalha.
Exemplo: Condições físicas de trabalho, salário, benefícios sociais e políticas de supervisão, políticas e diretrizes da empresa.
Está relacionada com as necessidades primárias da pirâmide de Maslow (Auto-Realização).
Fatores Intrínsecos - Estão relacionados com a execução de tarefas e com o conteúdo do cargo.
Está relacionado com as necessidades secundárias de Maslow (Estima).
Por: Thiago Bomfim
